10月20日至22日，公司干部管理學(xué)院開(kāi)展了《阿米巴組織經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)原理與實(shí)踐》課程培訓(xùn)，授課老師是曾任過(guò)亞洲標(biāo)桿天線制造商CEO，并著有《阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)實(shí)踐》一書的何朝來(lái)先生。阿米巴經(jīng)營(yíng)源自稻盛和夫創(chuàng)辦的京瓷公司，是一種基于牢固經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和精細(xì)部門獨(dú)立核算管理的經(jīng)營(yíng)方式，曾幫助京瓷公司經(jīng)歷了4次全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)而屹立不倒，并且還得到了持續(xù)發(fā)展。通過(guò)本次課程，我充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)人才的重要性，就如稻盛和夫出山拯救日航，同樣的一群日航人，可以造就日航的失敗，也可以創(chuàng)造日航新的成功，而阿米巴經(jīng)營(yíng)的最根本目的就是培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)人才，也就是培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)家，確立與市場(chǎng)直接掛鉤的部門核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，從而實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng)。

阿米巴經(jīng)營(yíng)的核心思想是將企業(yè)劃分為多個(gè)利潤(rùn)中心，每個(gè)利潤(rùn)中心類似于一個(gè)小型企業(yè)，擁有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)權(quán)利和責(zé)任。這種分權(quán)分利的管理模式能夠激發(fā)每個(gè)員工的積極性和責(zé)任心，從而更加努力地工作和創(chuàng)造價(jià)值。此外，阿米巴經(jīng)營(yíng)注重以利潤(rùn)中心為基礎(chǔ)的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)設(shè)置目標(biāo)、制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和分享利潤(rùn)的方式，員工在追求個(gè)人利益的同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)利益最大化。這種有效的激勵(lì)機(jī)制使得員工更加積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，努力創(chuàng)造更多的價(jià)值。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師講的一個(gè)故事令我印象深刻。一對(duì)老年夫婦買了棟房子來(lái)安度晚年，房子旁邊有一塊草地，經(jīng)常有一群孩子來(lái)踢球，對(duì)老年夫婦的生活造成影響，為了解決這個(gè)問(wèn)題，老爺爺跟孩子們說(shuō)，只要來(lái)這里踢球，就每次給他們一美元，孩子們很高興，每天都過(guò)來(lái)，老爺爺也履行了自己的承諾，一段時(shí)間后，老爺爺給孩子們的費(fèi)用由1美元變成了50美分，孩子們就有情緒了，來(lái)的次數(shù)也變少了，最后，老爺爺不再給孩子們支付費(fèi)用，孩子們也不再過(guò)來(lái)踢球了。對(duì)這個(gè)故事進(jìn)行分析，孩子們最初來(lái)踢球是因?yàn)闊釔?ài)，是自主的行為，是內(nèi)部動(dòng)機(jī)，而老爺爺通過(guò)支付費(fèi)用的方式，把孩子們的這種內(nèi)部動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化成了外部動(dòng)機(jī)，孩子們不再是因?yàn)闊釔?ài)來(lái)踢球，而是為了得到美元，老爺爺不支付費(fèi)用，孩子們自然也就不再過(guò)來(lái)踢球了。企業(yè)管理也是如此，如何能夠讓員工從聽(tīng)安排做事變成自主的思考要做什么，如何能夠做得更好，讓員工把做好工作變成內(nèi)部動(dòng)機(jī)，這樣的管理是我們應(yīng)該追求和去努力實(shí)現(xiàn)的。

通過(guò)本次課程的學(xué)習(xí)，我們深入理解了阿米巴經(jīng)營(yíng)的核心原理和實(shí)施方法。阿米巴經(jīng)營(yíng)作為一種有效的企業(yè)管理模式，通過(guò)將企業(yè)劃分為利潤(rùn)中心，激發(fā)了每個(gè)員工的積極性和責(zé)任心，使他們更加努力地工作和創(chuàng)造價(jià)值。因此，在實(shí)踐中，我們要努力追求這種由內(nèi)而外的管理理念，培養(yǎng)員工的自主性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。